Entreprise
Spécialiste en gestion des ressources humaines opérationnel, rh- value, intervient d’une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients. nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la gestion des hommes sur tous les volets rh, lors d’une mission ciblée mais également dans le cadre d’un partenariat à long terme, nous recrutons pour notre client acteur majeur dans le secteur du prêt à porter de luxe, un Retail Manager H/F
Poste
Vous serez amené à : Organiser la planification du travail et optimiser les effectifs au regard des prévisions d’activités. Veiller aux remplacements des absences du personnel ou aux renforts ponctuels. Assurer les recrutements des équipes : analyser les candidatures, réaliser les entretiens avec les responsables de magasin… Participer au recrutement des responsables de magasin. Diffuser les orientations stratégiques de l’enseigne. Communiquer aux responsables de magasin et aux équipes les informations venant de la direction, nécessaires à la réalisation de l’activité (diffusion des promotions hebdomadaires, remontée des problèmes liés à l’entrepôt…). aire des propositions d’aménagement du magasin en vue de développer le chiffre d’affaires. Optimiser l’organisation de l’approvisionnement selon les spécificités de chaque magasin : réaliser le planning hebdomadaire des camions, calculer le nombre de palettes de marchandises à recevoir en fonction du chiffre d’affaires prévisionnel… nalyser les indicateurs dans les tableaux de bord économiques et sociaux par magasin : chiffre d’affaires quotidien, frais de personnel, analyse comparative avec le prévisionnel… Consolider, analyser les résultats et en assurer le reporting au niveau de sa hiérarchie. Assurer le suivi des ventes et réguler la répartition de la marchandise entre les magasins si nécessaire Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, de droit du travail, de registres légaux et de législation commerciale.
Profil
De formation supérieure bac+5, expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise en environnement du textile , des qualités en tant que négociateur ; à l’aise dans le relationnel de la méthode ; bonne représentativité ; travail en réseau ; dynamique et positif.