Entreprise
Nous sommes une société leader dans la vente et la distribution du carrelage, sanitaire, robinetterie et accessoires basée à Casablanca sur Route de Médiouna.
Poste
Sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier, le Responsable des Ressources Humaines (F/H) est un généraliste qui gère, en lien étroit avec les spécialistes RH, toutes les problématiques RH de son périmètre.
Le RRH (F/H) assiste et conseille les managers, il est l’interlocuteur des salariés et des managers pour tout sujet relatif aux RH.
Participation au développement du pôle RH :
- Appréhende et décline la stratégie RH sur son périmètre, en lien avec les managers.
- Contribue à la réflexion stratégique dans les domaines clefs RH.
- Contribue aux chantiers transverses.
- Soutien à la communication RH.
Gestion des différentes étapes de la vie professionnelle des salariés :
- Gère le processus de recrutement et d’intégration.
- Anime les processus d’évaluation.
- Accompagne les salariés et met en oeuvre la politique de gestion des carrières.
- Travaille au développement des compétences et du parcours de formation.
- Garantit la masse salariale et les effectifs sur son périmètre de responsabilité.
Conseil aux managers :
- Accompagne les managers dans leurs décisions relatives aux sujets RH (recrutement, gestion des carrières, rémunération…).
- Accompagne les évolutions d’organisation sur le périmètre (métiers et compétences à déployer, cohésion d’équipe…).
- Associe les spécialistes RH à des expertises pointues et coordonne les interlocuteurs internes ou externes (Droit du travail, coaching, médiation…).
Adhésion aux conditions pratiques du poste :
- Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible
- Poste basé au siège de la société MALL ZELLIJ DISTRIBUTION
- Mutuelle “complémentaire” : couvre automatiquement le salarié et toute sa famille.
Profil
Expériences et formation :
- Formation supérieure de type bac + ⅘ spécialisée en droit social / droit du travail et/ou RH
- Expérience confirmée de RH généraliste (RRH, responsable de service…)
- Expérience de la gestion de salariés délocalisés, répartis sur plusieurs établissements
Savoirs-être et compétences :
- La connaissance de l’environnement SAGE PAIE serait un plus
- Capacité à travailler avec des acteurs divers
- Autonomie
- Capacité à définir ses priorités, capacité d’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Diplomatie, empathie et qualités de communication
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
- Réactivité et force de proposition
- Adhésion aux valeurs et à la mission du Secours Catholique
4- Master ou MBA
Niveau d’expérience min. requis
2-3 ans