Entreprise
Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines opérationnelles, Rh-Value intervient d’une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients. Nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la Gestion des Hommes sur tous les volets RH, lors d’une mission ciblée mais également dans le cadre d’un partenariat à long terme. Nous recrutons notre client : un acteur majeur dans le prêt à porter de luxe un Responsable Informatique RABAT.
Poste
En tant que Responsable Informatique vous assurez les missions suivantes: • Piloter l’installation, la maintenance et sécurisation du système d’information • Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique. • Assurer la réalisation, l’organisation, le suivi et la validation des développements informatiques. • Assurer le reporting informatique auprès de la direction. • Mettre en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs. • Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d’information. • Assurer l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des équipes informatiques. • Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information. • Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages. • Définir l’ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI.
Profil
Formation de niveau Bac +5 en informatique, une expérience de 3 ans en tant que responsable SI. Connaissance large des systèmes d’information. Parfaite connaissance de l’ERP SAGE. Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise et des principaux langages informatiques principalement PHP. Vous disposez d’un sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes. Adaptabilité car le secteur informatique est en constante évolution Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques. Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires. Bonne expression écrite et orale.