Entreprise
ATIRES PARTNERS est un cabinet de conseil en stratégie et développement des Ressources Humaines. Nous proposons à nos partenaires un processus d’ingénierie et concevons des dispositifs adaptés à leurs besoins.
Nos expertises métiers s’appliquent aux domaines suivants :
- Stratégie et organisation des ressources humaines ;
- Audit et optimisation des rémunérations ;
- Recrutement des talents ;
- Formations managériales et métiers.
Nos consultants consolident leurs savoir-faire pour offrir une prestation de conseil de qualité, réactive et créative dans le respect de la valeur humaine et de l’éthique.
Poste
Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, leader dans son secteur d’activité un Responsable Centre d’Estivage à Marrakech.
Missions principales :
- Participer à la définition des objectifs opérationnels, l’élaboration du budget prévisionnel annuel de fonctionnement du site ;
- Veiller à organiser l’accueil et la réception des estivants ;
- Veiller au respect des normes et exigences légales appliquées dans le domaine de l’hôtellerie ;
- Organiser et superviser la gestion administrative et financière du centre ;
- Gérer la restauration ;
- Veiller à la maintenance et à la sauvegarde des installations et du matériel mis à disposition ;
- Superviser les grandes opérations de nettoyages et entretien ;
- Veiller au traitement des réclamations des clients ;
- Assurer le développement commercial de l’activité ;
- Organiser, planifier et coordonner le travail de l’équipe ;
- Veiller au développement des compétences des équipes ;
- Assurer le reporting périodique de l’activité ;
- Garantir le respect des normes et procédures OHSE au niveau du centre ;
Profil
- De formation BAC + 4 en Gestion hôtelière et/ou Marketing et Actions commerciales
- Minimum 5 ans en tant que responsable/Manager d’hotel + Développement commercial
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance en installations techniques et leur maintenance
**Compétences managériales : Capacité à mobiliser et à fédérer, Capacité à responsabiliser et à délèguer.
**Compétences relationnelles : Orientation client, Bonne communication, Gestion de conflits, Travail en transverse, Esprit d’équipe.
**Compétences Comportementales : Autonomie, Orientation résultats, Sens des responsablités, Esprit d’initiative,Proactivité et réactivité.