Entreprise
Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines opérationnel, RH- Value, intervient d’une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients. Nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la Gestion des Hommes sur tous les volets RH, lors d’une mission ciblée mais également dans le cadre d’un partenariat à long terme. Aujourd’hui nous recrutons pour le compte de notre client Un Juriste d’affaire H/F
Poste
Vous serez amené à : Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence. Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise. Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire…). Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients. Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise. Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l’entreprise. Négocier et rédiger les baux commerciaux. Négocier et rédiger les contrats liées à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaine…). Gestion du pré-contentieux et du contentieux Établissement des documents légaux
Profil
Diplôme universitaire de niveau Bac +5 (Master ou équivalent) en droit (droit des affaires), avec si possible une spécialisation ou complété par une formation en comptabilité / gestion d’entreprise comme le diplôme de juriste conseil d’entreprise avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence maîtrise d’un ou plusieurs domaines spécifiques (droit des affaires, des marques, de la concurrence, de la consommation, droit social…) Très bonne utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique