Entreprise
Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines opérationnel, RH- Value, intervient d’une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients. Nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la Gestion des Hommes sur tous les volets RH, lors d’une mission ciblée mais également dans le cadre d’un partenariat à long terme, nous recrutons pour notre client une société d’ingénierie informatique spécialisée dans l’édition et l’intégration de logiciels dans les domaines financiers Un Directeur Technique H/F
Poste
Vous serez amené à : Étudier le positionnement technique de l’entreprise (technologies engagées, qualification de l’environnement technologique, Nouer et entretenir des relations avec des partenaires technologiques de l’entreprise. Définir la stratégie d’acquisition de brevets de l’entreprise. Participer aux phases de réponse aux appels d’offre. Intervenir ponctuellement auprès du client lors de la phase de présentation de l’offre sur le plan technique. Superviser la phase de rédaction des spécifications techniques et les valider. Organiser, planifier et contrôler les phases de développement. Piloter le choix et l’intervention d’éventuels prestataires extérieurs. Encadrer les équipes de développement interne ; en particulier stimuler les processus de formation et d’autoformation de ses équipes et gérer les recrutements. Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’amélioration de la qualité dans les phases de développement. Superviser les phases de recette, de documentation technique et de maintenance des applications. Piloter les opérations de consultance et de support client (ces équipes étant le plus souvent sous la responsabilité du directeur technique).
Profil
De formation Bac+5 Écoles d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste) ayant une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire idéalement dans une SSII. Des compétences techniques. Vous possèdez une bonne culture générale informatique et une vision pointue de l’ensemble du système d’information de l’entreprise comme de son environnement technique (par exemple Business Intelligence, CRM, Internet, sécurité…). Des connaissances des offres logicielles associées, du développement logiciel (langages et méthodes) comme des systèmes d’exploitation (Windows, Unix, Linux…) sont régulièrement mises à jour. Vous maîtrise les processus d’innovation et de gestion du changement et les méthodologies projet (UML, cycles de développement de projet…). Vous êtes compétent en gestion (méthodes de choix d’investissement, élaboration et suivi d’un budget, contrôle de gestion…) et maîtrise l’anglais technique. Des qualités personnelles. Vous disposez d’une bonne vision stratégique et d’une capacité à fixer des objectifs prioritaires aux équipes et aux prestataires ; des qualités qui soulignent votre sens de l’organisation et votre rigueur dans la planification des projets.