Entreprise
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière de sourcing ? Rejoignez une entreprise « Great Place to Grow »
Fondé à Toronto, AdelphaTech acteur international de la transformation digitale accompagne ses clients, depuis 10 ans, dans la création de nouvelles expériences innovantes.
En pleine expansion, en Europe et au Maroc, nous recherchons des talents qui partagent notre énergie, notre enthousiasme et notre culture d’innovation et d’autonomie.
Poste
Profil recherché: Recruteur·euse / Sourceur·se H/F Métiers IT et Digital pour prendre en charge le sourcing des postes ouverts.
Contrat : CDI
Localisation : Rabat
Dans le cadre de vos missions vous aurez à :
- Sourcer les candidats via des plateformes adaptées, permettant d’alimenter les différents postes à pouvoir, et rédaction d’annonces en anglais et en français.
- Faire des tris préliminaires et créer des listes de candidats.es les plus prometteurs. euses.
- Réaliser les entretiens et les missions administratives en lien avec le process de recrutement international : constitution des dossiers, saisi des informations dans notre outil interne, contrats de travail internationaux…
- Documenter toutes les interactions avec les candidats et effectuer les suivis.
- Organiser et assister aux évènements en lien avec votre activité : Salons de l’emploi pysiques et virtuels, Forums et autres job dating..
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du processus de recrutement et proposer les améliorations adéquates.
- Accroître la notoriété d’AdelphaTech et contribuer à constituer une marque employeur internationale à travers la communication sur les réseaux sociaux.
Profil
Les compétences et qualités requises pour réussir dans ce rôle :
- Expérience significative en sourcing/ Chasse de tête international
- Expérience dans le recrutement de profils IT métiers du digital : Data / DevOps / BPO / ITO / Télécom / Cloud / Agilité / Cyber sécurité / Gouvernance
- Une facilité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et des profils ingénieurs séniors
- Connaissances des outils de recrutement, des médias sociaux, d’Excel et d’Outlook,
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais