Entreprise
Lieu : Casablanca
Vous êtes passionnée par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international… nous vous proposons de nous rejoindre en tant que chargée de recrutement international expérimentée !
Poste
Vous avez idéalement 2 ans d’expérience minimum en gestion des ressources humaines, une très bonne maîtrise des processus de recrutement à l’international et des pratiques administratives du Code du travail en France, voire à l’international, vous êtes ultra-rigoureux(se), organisé(e) comme un(e) chef(e) d’orchestre et jongler avec plusieurs projets à la fois ne vous fait pas peur.
Votre super-pouvoir ? Une communication écrite et orale au top, un esprit d’équipe en béton et une capacité à bosser en solo sans perdre le sourire. Vous êtes également la personne qui sait garder son sang-froid (et son sens de l’humour !) dans un environnement où ça bouge beaucoup.
Langues : vous avez une excellente communication en français et en anglais(écrit et oral) et toute autre langue est un plus.
Outils : Vous maîtrisez les outils RH et les logiciels bureautiques, c’est pour vous un jeu d’enfant. Vous êtes aussi connu(e) pour votre proactivité, votre sens du service et cette envie constante d’apprendre et de progresser…
Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. La participation à des projets variés et stratégiques.
Profil
Diplôme : Bac + 3 ou plus en Ressources humaines, Gestion ou domaine similaire.
Missions :
- rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les plateformes adaptées ;
- Identifier, présélectionner et sélectionner les candidats en fonction des besoins clients ;
- organiser et conduire les entretiens de recrutement ;
- Organiser et gérer les différentes problématiques RH (droit du travail, recrutement, contrats de travail, suivi administratif des dossiers du personnel, intégration des nouveaux recrutés, procédures disciplinaires ou de licenciement, etc.
- Élaborer les tableaux de suivi RH ;
- Participer à la veille règlementaire en matière sociale et contractuelle ;
- Collaborer aux projets collectifs RH ;
Prendre part à l’accompagnement des partenaires Assistant RH et Gestionnaire de paie
Prêt à relever le défi ? Alors, c’est le moment de postuler et de nous envoyer votre CV par e-mail.
Nous avons hâte de vous rencontrer !