Entreprise
Dans le cadre du développement stratégique de ses ressources humaines, notre client recrute un(e) Chargé(e) de l’Évaluation & de la Performance RH en CDI.Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’optimisation continue des pratiques RH, avec un fort accent sur la gestion des talents, la performance individuelle et collective, et le développement des collaborateurs.
Poste
Missions principales :
-Planification et coordination des campagnes d’évaluation
- Préparer et déployer les campagnes d’entretiens annuels et/ou semestriels.
- Assurer le respect des plannings et des étapes clés (briefing managers, communication interne, relances…).
-Suivi de la performance individuelle et collective
- Collecter, analyser et consolider les résultats d’évaluation.
- Produire des tableaux de bord et indicateurs RH (taux de complétion, répartition des performances, etc.).
-Définir les KPIs et accompagner les managers dans la mise en place et le suivi des objectifs alignés à la stratégie globale
- Analyser les évaluations, produire des reportings RH et identifier les leviers d’amélioration pour orienter les décisions en mobilité, développement et formation.
Profil
Profil recherché :
-Diplôme de niveau Bac+5 en Management des Ressources Humaines, obtenu au sein d’une grande école de commerce ou de gestion.
- Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction RH similaire (développement RH, performance, évaluation, HRBP…).
-Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
- Bonne connaissance des outils RH (SIRH, Excel avancé, PowerPoint, outils d’évaluation).
-Sens de l’analyse, rigueur, capacité de synthèse.
Contrat : CDI – Temps plein
Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire
Localisation : Casablanca