Entreprise
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Poste
Développer et mettre à jour les indicateurs de surveillance liés aux métiers,
Identification des inefficiences (conversion des commandes d’achat, Ruptures d’approvisionnement…) et assurer la qualité des analyses de cause racines,
Identifier les risques liés aux données de base Approvisionnement et mener les actions avec les métiers Achat, MRPC pour sécuriser le processus,
Être force de proposition et mener les plans d’amélioration continue,
Contribuer aux projets de transformation du métier : Nouveaux outils, AirSupply…
Contribuer à l’optimisation des processus en collaboration avec les fonctions centrales pour augmenter l’efficacité,
Coordination des activités liés au processus « Early Warning » en interface avec les usines ou en Interne dans le cadre d’un effort d’anticipation,
Apporter du support sur des actions spécifiques de troubleshooting,
Réaliser du reporting pour l’activité du département,
Participer activement dans les réunions Analyses MRP/Appro avec l’équipe MRPC centrale,
Assurer la fonction de Key User SAP pour le métier Appro,
Déployer et animer des formations techniques pour l’équipe Appro,
Profil
Profil recherché :
Bac +5 en gestion de la chaine logistique ou d’approvisionnements,
Idéalement au moins 2 ans d’expérience en approvisionnements,
Maitrise de SAP est obligatoire, idéalement les modules MM, SD, CS et PP,
Connaissance en Excel (Avancé), power BI est un plus,
Capacités analytiques
Maîtrise de l’anglais est indispensable.